سلسلة مقالات: لما كنت موظف، ولما بقيت مدير، و لما بقيت صاحب شغل
#لما_كنت_موظف #التعلم_والتطوير #التدريب_والمهارات
التدريبات كان لها دور كبير في تطوري المهني، خصوصًا في الفترة اللي كنت بمر فيها بتحديات جديدة في شغلي. أول حاجة كانت التدريبات بتساعدني على تعلم مهارات جديدة كانت مفقودة في شغلي، زي التواصل الفعّال وإدارة المناقشات. من خلال التدريبات دي، كنت بقدر أطور أدائي وأتعامل مع المهام بشكل أكثر كفاءة، وده كان له تأثير مباشر على نتائج شغلي.
علاوة على كده، التدريب كان بيساعدني على توسيع شبكة علاقاتي المهنية من خلال التعامل مع زملاء آخرين من مختلف الأقسام. ده خلاني أتعلم من خبراتهم وأقدر أطبق الأفكار الجديدة في شغلي. كنت دائمًا أجد نفسي في مواقف تعليمية جديدة من خلال جلسات العمل الجماعي.
من خلال التدريبات، كمان قدرت أطور قدرتي على القيادة، وده ساعدني في التحكم بشكل أفضل في الفرق والمهام. التدريب كان مش بس بيحسن الأداء المهني، لكن كمان بيديني الثقة في اتخاذ القرارات بشكل أكثر فعالية.
باختصار، التدريبات كانت من أهم العوامل اللي ساعدتني على التطور المستمر في شغلي، وأثبتت لي أهمية التعلم المستمر في تحقيق النجاح المهني.
المقالات هتنزل على صفحتي في لينكدان
https://www.linkedin.com/in/amr-elnashar/
و على صفحتي في الفيسبوك
https://www.facebook.com/amr.adel.elnashar
و كمان هتكون موجوده في البلوج الشخصي
https://amradelelnashar.blogspot.com/
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق