سلسلة مقالات: لما كنت موظف، ولما بقيت مدير، و لما بقيت صاحب شغل
#لما_كنت_موظف #التعلم_والتطوير #التدريب_والمهارات
العمل تحت قيادة مدير يلهمك بيكون له تأثير كبير على تطورك المهني. لما يكون المدير شخص ملهم، بيدفعك تكون أفضل نسخة من نفسك ويشجعك على تحسين مهاراتك وتوسيع معرفتك.
مدير ملهم عادةً بيكون عنده رؤية واضحة ويقدر يوجه الفريق بطريقة تحفز الأفراد على الوصول لأهدافهم. كان عندي مدير بيؤمن بي وبيقدّر أفكاري، وده كان بيعطيني الثقة لأتحدي نفسي وأعمل أكثر من المطلوب.
أثر المدير الملهم بيكون ملحوظ في كيفية تعاملك مع المهام والتحديات. لما تشوف مديرك بيقود الفريق بذكاء وحكمة، ده بيشجعك تتعلم منه وتطبق نفس الأساليب في شغلك. كنت دايمًا بحاول أتعلم من أسلوبه في اتخاذ القرارات وإدارة الوقت.
المدير الملهم بيدي فرصة للموظفين لإبراز إبداعهم والابتكار في العمل. كان عندي فرصة للمشاركة في مشاريع جديدة وتحمل مسؤوليات أكتر. ده ساعدني على بناء ثقتي بنفسي وتوسيع مهاراتي.
الشعور بأنك تعمل تحت إشراف شخص يلهمك بيدفعك لتكون أكثر مبادرًا وأنت مستعد لاحتضان التحديات. ده بيؤدي لتطور شخصي ومهني مستمر.
المقالات هتنزل على صفحتي في لينكدان
https://www.linkedin.com/in/amr-elnashar/
و على صفحتي في الفيسبوك
https://www.facebook.com/amr.adel.elnashar
و كمان هتكون موجوده في البلوج الشخصي
https://amradelelnashar.blogspot.com/
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق