سلسلة مقالات: لما كنت موظف، ولما بقيت مدير، و لما بقيت صاحب شغل
#لما_كنت_موظف #الإبداع_والابتكار #الأفكار_والإبداع
في العمل، الروتين ممكن يكون عائق كبير للإنتاجية والإبداع. عشان كده، الإبداع بيلعب دور مهم في كسر هذا الروتين وتحفيز الفريق على التفكير بطريقة مختلفة.الإبداع مش لازم يكون حاجة ضخمة أو معقدة، بل أحيانًا مجرد إضافة بسيطة لفكرة موجودة ممكن تحدث فارق كبير.
من خلال تطبيق أساليب جديدة أو استخدام أدوات مبتكرة، ممكن تحويل المهام اليومية لفرص تعلم وتطوير. كان في بعض الأوقات لما كنت أواجه مهام متكررة، كنت أحاول أغير في طريقة تنفيذها بشكل يجعلها أقل تحديًا أو أكثر فعالية. الإبداع مش بس بيخلي الشغل أكثر متعة، لكن كمان بيزيد من كفاءة الشغل ويحفز على استكشاف حلول جديدة لمشاكل قديمة.
أحيانًا، مجرد التفكير في كيفية تحسين أو تبسيط عملية معينة، سواء باستخدام تكنولوجيا جديدة أو تبني طرق جديدة للعمل، كان كفيل بإعادة النشاط والحيوية للعمل.
المقالات هتنزل على صفحتي في لينكدان
https://www.linkedin.com/in/amr-elnashar/
و على صفحتي في الفيسبوك
https://www.facebook.com/amr.adel.elnashar
و كمان هتكون موجوده في البلوج الشخصي
https://amradelelnashar.blogspot.com/
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق