‏إظهار الرسائل ذات التسميات التدريب_والمهارات. إظهار كافة الرسائل
‏إظهار الرسائل ذات التسميات التدريب_والمهارات. إظهار كافة الرسائل

الأربعاء، 26 مارس 2025

دور القراءة والبحث في تطويري المهني


سلسلة مقالات: لما كنت موظف، ولما بقيت مدير، و لما بقيت صاحب شغل
#لما_كنت_موظف #التعلم_والتطوير #التدريب_والمهارات

القراءة والبحث ليهم دور كبير في تطويري المهني. مش بس لأنهم بيعطوني معرفة جديدة، لكن كمان لأنهم بيخلوني أفكر بطرق مختلفة وأطور مهاراتي بشكل مستمر.

القراءة سمحت لي بتوسيع معرفتي في مجالات مختلفة، مش بس في مجالي المباشر. كنت بحاول اقرأ كتب ومقالات عن التوجهات الحديثة في المجال المهني، زي الابتكار والتكنولوجيا، وده ساعدني إني أكون مواكب للتطورات السريعة في العمل. لما بدأ يشدني موضوعات مثل إدارة المشاريع أو القيادة، لقيت إن معرفتي فيها بتزيد ومعاها قدرتي على اتخاذ قرارات أفضل.

القراءة مش بس بتعلمك معلومات جديدة، لكن كمان بتعلمك مهارات جديدة. مثلاً، بدأت أقرأ كتب عن التواصل الفعّال، وده خلاني أتعامل مع الناس والعملاء بطريقة أفضل. كنت كمان بحاول أتابع دراسات عن إدارة الوقت، وده حسّن من قدرتي على تنظيم المهام وضغط العمل.

في شغلي، كنت دايمًا بحاول أبحث عن أفضل الحلول لمشاكل ممكن أواجهها. سواء من خلال الزملاء أو من خلال قراءة دراسات وأبحاث جديدة في مجال التكنولوجيا أو الإدارة. البحث ده كان مصدر رئيسي لأفكار جديدة، اللي ساعدتني في تحسين أدائي واتخاذ قرارات أكتر دقة.

القراءة والبحث ساعدوني أكون أكثر مرونة في التعامل مع التغيرات. لما بتقرأ وتبحث، بتفهم إزاي ممكن تتعامل مع التحديات اللي ممكن تواجهها في العمل وتكون مستعد لمواجهة أي تغييرات بشكل أفضل.

القراءة والبحث كمان ساعدوني في بناء شبكة من المعارف والمهارات اللي يمكنني الاستفادة منها في العمل. لما كنت أقرأ أو أبحث في مجالات معينة، كنت أكتشف أفكار جديدة وأدوات ممكن أطبقها في شغلي. ده ساعدني أكون شخص مبادر ومواكب للتطور.

دور القراءة والبحث في تطوير المهني مش بس تعليم، لكن كمان تحفيز للإبداع، ووسيلة لتحسين الأداء. كان عندي دوماً رغبة في تعلم شيء جديد، وده ساعدني في تحقيق تطور ملموس في مجالي.

المقالات هتنزل على صفحتي في لينكدان
https://www.linkedin.com/in/amr-elnashar/

و على صفحتي في الفيسبوك
https://www.facebook.com/amr.adel.elnashar

و كمان هتكون موجوده في البلوج الشخصي
https://amradelelnashar.blogspot.com/

الثلاثاء، 25 مارس 2025

لما كنت بواجه صعوبة في تعلم مهارة جديدة


سلسلة مقالات: لما كنت موظف، ولما بقيت مدير، و لما بقيت صاحب شغل
#لما_كنت_موظف #التعلم_والتطوير #التدريب_والمهارات

مواقف كتير في حياتي المهنية مررت فيها بتحديات علشان أتعلم مهارة جديدة. أكتر ما كان يواجهني هو التردد والشك في قدرتي على اكتساب المهارات اللي كانت مطلوبة مني. أوقات كنت بشعر إنني محصور في دائرة ما أقدرش أطلع منها أو إن الحاجة الجديدة معقدة. لكن مع الوقت، كنت بكتشف إن الصبر والتكرار هما المفتاح.

أول ما قررت أتعلم مهارة جديدة، كان بيكون عندي صعوبة في الفهم في البداية. كنت بشعر إن المعلومة مش بتوصل لدماغي بسهولة. في المواقف دي كنت بأخذ فترات راحة قصيرة عشان أرجع للمعلومة من زاوية تانية وأحاول تبسيطها أكتر لنفسي.

أحيانًا المهارات الجديدة بتحتاج لتغيير طريقة تفكير أو التعامل مع أدوات جديدة. كان في شوية توتر أول ما استخدمت تقنية جديدة مثلاً في شغلي. لكن مع التدريب المستمر، بدأت أتعلم من أخطائي وأشوف التطور ببطء لكن بثقة.

واحدة من أفضل الحاجات اللي ساعدتني هي إني استفدت من زملائي اللي كانوا أكثر خبرة. لو مش قادر أتعلم حاجة معينة أو واجهت مشكلة، كنت بستعين بأحد منهم ليوضح لي النقاط الصعبة. دي كانت طريقة فعالة لتسريع التعلم.

أكبر عائق كنت بحس بيه هو الخوف من الفشل. كان دايمًا في تردد في البداية لكن مع كل خطوة مستمرة كنت بكتشف إن الموضوع مش معقد زي ما كنت متخيل.

بداية تعلم المهارة كان غالبًا صعب ومربك، لكن بعد فترة بدأ يكون عندي إحساس بالتقدم. كنت دايمًا بتوقف وأقيم نفسي هل في تطور ولا لأ؟ وده كان بيخليني أستمر في بذل الجهد.

التعلم المهارة الجديدة رغم الصعوبات كانت تجربة ممتعة ومحفزة في النهاية. مهم إنك تركز على التدريب المستمر وتتعلم من الأخطاء وتستعين بالآخرين لما تحس بصعوبة.

المقالات هتنزل على صفحتي في لينكدان
https://www.linkedin.com/in/amr-elnashar/

و على صفحتي في الفيسبوك
https://www.facebook.com/amr.adel.elnashar

و كمان هتكون موجوده في البلوج الشخصي
https://amradelelnashar.blogspot.com/

الاثنين، 24 مارس 2025

تأثير العمل مع مدير يلهمك على تطورك المهني


سلسلة مقالات: لما كنت موظف، ولما بقيت مدير، و لما بقيت صاحب شغل
#لما_كنت_موظف #التعلم_والتطوير #التدريب_والمهارات

العمل تحت قيادة مدير يلهمك بيكون له تأثير كبير على تطورك المهني. لما يكون المدير شخص ملهم، بيدفعك تكون أفضل نسخة من نفسك ويشجعك على تحسين مهاراتك وتوسيع معرفتك.

مدير ملهم عادةً بيكون عنده رؤية واضحة ويقدر يوجه الفريق بطريقة تحفز الأفراد على الوصول لأهدافهم. كان عندي مدير بيؤمن بي وبيقدّر أفكاري، وده كان بيعطيني الثقة لأتحدي نفسي وأعمل أكثر من المطلوب.

أثر المدير الملهم بيكون ملحوظ في كيفية تعاملك مع المهام والتحديات. لما تشوف مديرك بيقود الفريق بذكاء وحكمة، ده بيشجعك تتعلم منه وتطبق نفس الأساليب في شغلك. كنت دايمًا بحاول أتعلم من أسلوبه في اتخاذ القرارات وإدارة الوقت.

المدير الملهم بيدي فرصة للموظفين لإبراز إبداعهم والابتكار في العمل. كان عندي فرصة للمشاركة في مشاريع جديدة وتحمل مسؤوليات أكتر. ده ساعدني على بناء ثقتي بنفسي وتوسيع مهاراتي.

الشعور بأنك تعمل تحت إشراف شخص يلهمك بيدفعك لتكون أكثر مبادرًا وأنت مستعد لاحتضان التحديات. ده بيؤدي لتطور شخصي ومهني مستمر.

المقالات هتنزل على صفحتي في لينكدان
https://www.linkedin.com/in/amr-elnashar/

و على صفحتي في الفيسبوك
https://www.facebook.com/amr.adel.elnashar

و كمان هتكون موجوده في البلوج الشخصي
https://amradelelnashar.blogspot.com/

الأحد، 23 مارس 2025

كيف كنت بتطور مهاراتي بشكل يومي


سلسلة مقالات: لما كنت موظف، ولما بقيت مدير، و لما بقيت صاحب شغل
#لما_كنت_موظف #التعلم_والتطوير #التدريب_والمهارات

عشان تقدر تطور مهاراتك بشكل يومي، كان لازم تكون منظم وتخصص وقت لمراجعة نفسك وتعلم شيء جديد كل يوم. الطريقة اللي اتبعتها كانت مزيج بين التعلم الذاتي والتعلم من زملائي.

كنت دايمًا بحدد المهارات اللي عايز أطورها وأخصص وقت يومي للتدريب عليها. سواء كان ده عن طريق قراءة مقالات، أو مشاهدة دورات تدريبية أونلاين في مجالات مختلفة زي القيادة أو أدوات التكنولوجيا الحديثة.

التعلم مش بس بيجي من الكتب والدورات، كمان من التطبيق العملي. كنت بحاول أطبق كل حاجة أتعلمها في شغلي على الفور. حتى لو كانت مهارة صغيرة، تطبيقها بشكل يومي كان بيساعدني أطورها وأحسن أدائي.

كنت بعتبر زملائي مصدر مهم لتطوير مهاراتي. سواء عن طريق الاستفسار عن تجربتهم في مشاكل معينة أو مشاركة الآراء في حل التحديات اليومية. التعاون مع الزملاء كان بيخلي التعلم أسرع وأكتر فاعلية.

أثناء شغلي، كنت دايمًا بحاول أكون متقبل للتعليقات والنقد من الناس اللي حوالي. وكنت بحاول استخدام النقد ده لتحسين نفسي وتطوير مهاراتي بشكل مستمر.

المقالات هتنزل على صفحتي في لينكدان
https://www.linkedin.com/in/amr-elnashar/

و على صفحتي في الفيسبوك
https://www.facebook.com/amr.adel.elnashar

و كمان هتكون موجوده في البلوج الشخصي
https://amradelelnashar.blogspot.com/

السبت، 22 مارس 2025

فوائد العمل الجماعي والتعاون


سلسلة مقالات: لما كنت موظف، ولما بقيت مدير، و لما بقيت صاحب شغل
#لما_كنت_موظف #التعلم_والتطوير #التدريب_والمهارات

من أكبر فوائد العمل الجماعي والتعاون داخل أي بيئة عمل هو فرصة التعلم من زملائك. كل شخص في الفريق بيجلب معاه خبرات ومهارات مختلفة، ومن خلال التعاون معهم، تقدر تكتسب معرفة جديدة وتطور مهاراتك.

أولًا، التعلم من تجارب الآخرين بيكون له تأثير كبير في تحسين أدائك. لما تشوف زميلك يواجه تحديات مشابهة أو يتعامل مع مهام معينة بطرق مبتكرة، ده ممكن يكون دافع ليك لتطوير أسلوبك. بالإضافة إلى ذلك، مشاركة المعرفة بتعمل على بناء بيئة عمل متكاملة تعزز من قدرة الفريق على تحقيق الأهداف المشتركة.

ثانيًا، الاستفادة من مهارات زملائك في التخصصات المختلفة بتساعدك في اكتساب مهارات متعددة. مثلاً، إذا كان في زميل عنده خبرة في مجال معين زي التحليل البياني أو التكنولوجيا، ممكن تتعلم منه أدوات وتقنيات جديدة تساعدك في عملك.

وأخيرًا، التواصل الجيد والمستمر مع زملائك مش بس بيحسن من الأداء الجماعي، لكن كمان بيبني علاقات مهنية قوية تسهم في تحسين جو العمل، وتساعد في التغلب على ضغوط العمل بشكل مشترك.

التعلم المستمر من زملائك لا يقتصر فقط على اكتساب مهارات تقنية، بل يمتد إلى مهارات اجتماعية وتنظيمية، اللي بتساهم بشكل أساسي في تحسين الأداء المهني.

المقالات هتنزل على صفحتي في لينكدان
https://www.linkedin.com/in/amr-elnashar/

و على صفحتي في الفيسبوك
https://www.facebook.com/amr.adel.elnashar

و كمان هتكون موجوده في البلوج الشخصي
https://amradelelnashar.blogspot.com/

الجمعة، 21 مارس 2025

كيف كنت بوثق تجربتي المهنية


سلسلة مقالات: لما كنت موظف، ولما بقيت مدير، و لما بقيت صاحب شغل
#لما_كنت_موظف #التعلم_والتطوير #التدريب_والمهارات

توثيق التجربة المهنية كان جزء مهم من تطويvd ومن متابعة تقدم مسيرتي. كنت دايمًا حريص على كتابة سجل يومي أو تقرير شهري يسجل كل التطورات في شغلي، خاصة النجاحات أو التحديات اللي واجهتها. كنت أستخدم الأدوات الرقمية زي Google Docs أو Evernote علشان أسجل الملاحظات والتفاصيل اللي حصلت في كل مرحلة، وكمان لو كنت خلصت دورات تدريبية أو اتعلمت حاجة جديدة.

كمان كنت بحاول مشاركة التجربة مع زملائي أو مع أي شخص ممكن يستفيد، سواء من خلال العروض التقديمية أو الورش العمل الداخلية في الشركة، وده كان بيخلي التوثيق مش بس كمرجع لي أنا، ولكن كمان كأداة تعليمية للآخرين.

عندي دايمًا فكرة أن التوثيق المستمر مش بس بيكون مرجع للمستقبل، لكن كمان بيكون دافع لي للاستمرار في التطور والنمو.

المقالات هتنزل على صفحتي في لينكدان
https://www.linkedin.com/in/amr-elnashar/

و على صفحتي في الفيسبوك
https://www.facebook.com/amr.adel.elnashar

و كمان هتكون موجوده في البلوج الشخصي
https://amradelelnashar.blogspot.com/

الخميس، 20 مارس 2025

مرة اضطريت أطور نفسي بشكل سريع


سلسلة مقالات: لما كنت موظف، ولما بقيت مدير، و لما بقيت صاحب شغل
#لما_كنت_موظف #التعلم_والتطوير #التدريب_والمهارات

في فترة معينة، كنت في شغل جديد وكان لازم أتعلم مجموعة من المهارات بسرعة علشان أقدر أواكب متطلبات الدور اللي كنت فيه. التحدي كان في تعلم أدوات وتقنيات جديدة تتطلب وقت وجهد، خصوصًا إن كانت المهام اللي كنت مكلف بيها متطورة ومليئة بتحديات معقدة.

سرعة التعلم كانت مهمة جدًا علشان مكنتش عايز أتأخر في إنجاز المهام. كانت أول خطوة إني اتوجهت لدورات تدريبية قصيرة أونلاين علشان أتعلم المهارات المطلوبة، وبجانب كده كنت أستخدم المصادر المتاحة زي المقالات، الفيديوهات التعليمية، والتطبيقات التفاعلية. بالإضافة لذلك، كان لي دور كبير في التفاعل مع الزملاء وتبادل المعرفة، خاصة في الفرق التي كانت تعتمد على العمل الجماعي.

خلال الفترة دي، كنت باكتسب مهارات جديدة مش بس في مجال شغلي، ولكن كمان إدارة الوقت و الضغط النفسي، علشان أقدر أنجز المهام في وقت أقل. كان النجاح في تحسين أدائي خلال هذه الفترة دافع قوي لي للاستمرار في التعلم المستمر وتطوير المهارات في أي مرحلة من حياتي المهنية.

المقالات هتنزل على صفحتي في لينكدان
https://www.linkedin.com/in/amr-elnashar/

و على صفحتي في الفيسبوك
https://www.facebook.com/amr.adel.elnashar

و كمان هتكون موجوده في البلوج الشخصي
https://amradelelnashar.blogspot.com/

الأربعاء، 19 مارس 2025

تأثير التدريبات على تطوري المهني


سلسلة مقالات: لما كنت موظف، ولما بقيت مدير، و لما بقيت صاحب شغل
#لما_كنت_موظف #التعلم_والتطوير #التدريب_والمهارات

التدريبات كان لها دور كبير في تطوري المهني، خصوصًا في الفترة اللي كنت بمر فيها بتحديات جديدة في شغلي. أول حاجة كانت التدريبات بتساعدني على تعلم مهارات جديدة كانت مفقودة في شغلي، زي التواصل الفعّال وإدارة المناقشات. من خلال التدريبات دي، كنت بقدر أطور أدائي وأتعامل مع المهام بشكل أكثر كفاءة، وده كان له تأثير مباشر على نتائج شغلي.

علاوة على كده، التدريب كان بيساعدني على توسيع شبكة علاقاتي المهنية من خلال التعامل مع زملاء آخرين من مختلف الأقسام. ده خلاني أتعلم من خبراتهم وأقدر أطبق الأفكار الجديدة في شغلي. كنت دائمًا أجد نفسي في مواقف تعليمية جديدة من خلال جلسات العمل الجماعي.

من خلال التدريبات، كمان قدرت أطور قدرتي على القيادة، وده ساعدني في التحكم بشكل أفضل في الفرق والمهام. التدريب كان مش بس بيحسن الأداء المهني، لكن كمان بيديني الثقة في اتخاذ القرارات بشكل أكثر فعالية.

باختصار، التدريبات كانت من أهم العوامل اللي ساعدتني على التطور المستمر في شغلي، وأثبتت لي أهمية التعلم المستمر في تحقيق النجاح المهني.
المقالات هتنزل على صفحتي في لينكدان
https://www.linkedin.com/in/amr-elnashar/

و على صفحتي في الفيسبوك
https://www.facebook.com/amr.adel.elnashar

و كمان هتكون موجوده في البلوج الشخصي
https://amradelelnashar.blogspot.com/

الثلاثاء، 18 مارس 2025

أفضل دورة تدريبية حضرتها


سلسلة مقالات: لما كنت موظف، ولما بقيت مدير، و لما بقيت صاحب شغل
#لما_كنت_موظف #التعلم_والتطوير #التدريب_والمهارات

أثناء مسيرتي المهنية، كانت هناك دورة تدريبية مميزة أثرت في حياتي العملية بشكل كبير. كانت دورة متخصصة في الإدارة والقيادة. الدورة كانت عبارة عن مجموعة من ورش العمل والتدريبات العملية التي ركزت على كيفية تحسين الأداء الفردي والجماعي.

ما يميز الدورة إنها ما كانتش مجرد محاضرات نظرية، بل كان في تطبيق عملي لأدوات وتقنيات تساعد على مواجهة تحديات العمل اليومية. تعلمت كيف أوازن بين المهام المختلفة وكيفية تنظيم وقتي بشكل أفضل عشان أحقق أهدافي بشكل أسرع وأكثر فعالية.

أحد الجوانب المهمة اللي استفدت منها كانت تعلم استراتيجيات القيادة، وكمان فهم كيفية تحفيز الفريق للعمل معًا وتحقيق الأهداف المشتركة. الدورة كانت فرصة مش بس لتطوير المهارات الشخصية، لكن كمان لبناء علاقات مهنية قوية مع الزملاء المشاركين، واللي استفدت منهم أيضًا من خلال تبادل الخبرات والأفكار.
المقالات هتنزل على صفحتي في لينكدان
https://www.linkedin.com/in/amr-elnashar/

و على صفحتي في الفيسبوك
https://www.facebook.com/amr.adel.elnashar

و كمان هتكون موجوده في البلوج الشخصي
https://amradelelnashar.blogspot.com/