السبت، 19 أبريل 2025

المية... شريان حياة مش بيتسد


#بقايا_أفكاري 

لو بصيت حواليك، هتلاقي المية دايمًا ماشية، بتتحرك، بتدوّر على طريق، عمرها ما استسلمت. المية بطبعها لا بتقف ولا بتكل، ولو قابلها عائق في السكة، يا إما بتعدي من تحته، يا إما بتلف حواليه، يا إما بتتجمع وتفضل تضغط لحد ما تكسره وتعدي.

عارف المية عاملة زي الإنسان اللي عنده إرادة... اللي لما تقف قدامه مشكلة، مايبكيش ويقعد مكانه. لأ، يا إما يواجهها ويخترقها، يا إما يلف من حواليها ويدوّر على بديل، يا إما يصبر ويتقوى لحد ما يبقى أقوى منها ويكسرها.

المية بتعلمنا إن السكون مش دايم، وإن العوائق مش نهاية الطريق. بتعلمنا إن اللي عايز يوصل، هيوصل، حتى لو الطريق اتغير مليون مرة.

اللي بيحب يعيش بمرونة زي المية، عمره ما هيتكسر. يمكن يتعطل شوية، يمكن يلف سكة أطول، لكن في الآخر هيوصل. المية دايمًا بتفكرنا إن الحياة مش خط مستقيم، لكن المهم تفضل ماشي... مهما حصل.

دور الشغف في تخطي الصعوبات


سلسلة مقالات: لما كنت موظف، ولما بقيت مدير، و لما بقيت صاحب شغل
#لما_كنت_موظف #الشغف_بالعمل #الشغف_والمثابرة

الشغف هو القوة الخفية اللي بتدفعك للأمام حتى في أصعب اللحظات. في الشغل، بيكون ليه تأثير كبير في تخطي الصعوبات والمشاكل اللي بنواجهها. أنا شخصيًا، واجهت تحديات كبيرة في مسيرتي المهنية، ومن خلال الشغف، كنت قادر أتخطاها وأتقدم.

كل واحد فينا بيواجه مواقف صعبة في شغله، سواء كان ضغط عمل، أو تحديات شخصية، أو حتى فترات من الإحباط. بس لما تكون شغوف بالشغل اللي بتعمله، بتبدأ تشوف التحديات دي كفرص لتطوير نفسك بدل ما تشوفها كعقبات. في أوقات كتير، كنت بواجه مواقف صعبة، لكن كان عندي الشغف اللي بيخليني أدور على حلول ويخلي التحديات دي جزء من رحلتي المهنية.

أوقات كتير كنت بشعر بالإرهاق أو إن العمل بقى ممل، لكن الشغف كان دايمًا هو اللي بيخليني أستمر. الشغف مش بس بيخليك تتحمس للشغل، لكنه بيزيد من قدرتك على التحمل وقت ما تحس إنك مش قادر تكمل. كنت في أوقات كتير عايز أستسلم، لكن بحكم حبي للعمل، كنت ألاقي في نفسي القوة أكمل وأحقق أهدافي.

الشغف بيقوي عزيمتك. لما تكون شغوف بشغلك، بتكون مستعد تشتغل بجهد أكبر، وتبذل وقت أكتر، وتتعلم حاجات جديدة رغم كل الصعوبات. في مرات كتير، الشغف كان هو الدافع اللي خلاني أستمر في العمل على مشروع صعب كان فيه عقبات كتير. لما كنت بشوف التقدم اللي حققته، كنت بحس إن الصعوبة دي ما كانتش عائق قد ما كانت تحدي بيمهد لي الفرصة للنمو.

في عالم الشغل، الفشل جزء من الرحلة. الشغف بيخليك تشوف الفشل بطريقة مختلفة، مش كحدث نهائي، لكن كدروس تتعلم منها. في مواقف كتير، فشلت في تحقيق هدف، لكن حبي للعمل كان بيخليني أتعلم من أخطائي وأبدأ من جديد. كنت بحس إن الفشل مش نهاية الطريق، بل بداية لفرصة أفضل.

مش بس الشغف الشخصي مهم، لكن الشغف اللي بينتقل بين أعضاء الفريق كمان. لما يكون في شغف جماعي في الفريق، بيخلي الكل يواجه الصعوبات سويًا. في بعض الأوقات كان الشغف بين الزملاء هو اللي بيخلي الفريق يواجه تحديات ضخمة ويسعى للنجاح رغم كل العقبات.

الشغف هو المحرك الحقيقي وراء النجاح. لو عندك شغف حقيقي باللي بتعمله، هتقدر تتغلب على الصعوبات وتوصل لأهدافك مهما كانت التحديات. الصعوبات جزء من أي رحلة مهنية، لكن الشغف هو اللي بيخليك تستمر وتحقق النجاح في النهاية.

المقالات هتنزل على صفحتي في لينكدان
https://www.linkedin.com/in/amr-elnashar/

و على صفحتي في الفيسبوك
https://www.facebook.com/amr.adel.elnashar

و كمان هتكون موجوده في البلوج الشخصي
https://amradelelnashar.blogspot.com/

الجمعة، 18 أبريل 2025

قررت أغير مجال شغلي لأني مش بحبه


سلسلة مقالات: لما كنت موظف، ولما بقيت مدير، و لما بقيت صاحب شغل
#لما_كنت_موظف #الشغف_بالعمل #حب_العمل

في وقت من الأوقات، حسيت إني في مكان مش مكاني. كنت شغال في مجال محدش قال لي إنه "مش شغلي" من قبل، لكن مع مرور الوقت اكتشفت إن الشغف مش موجود. كل يوم كنت بروح الشغل بكون مرتاح ظاهريًا، لكن داخليًا كان فيه فراغ، فيه حاجة مفقودة.

كان كل يوم بيجي عليا كأن الشغل عبارة عن مهمة لازم تخلص. ما كنتش بحس بأي حماسة ولا شغف. بمجرد ما ببدأ يومي، كنت بحاول أخلص بس علشان أخلص، مش علشان أكون متحمس أو عايز أتعلم حاجة جديدة. ده بدأ يوصلني لشعور بالإحباط، وكانت مشاعري ناحية شغلي في تدهور مستمر.

في لحظة من اللحظات، وقفت قدام نفسي وسألت: "إنت ليه مش مبسوط؟ إيه اللي ناقص؟" ده كان السؤال المفتاح. لما فكرت فيه، اكتشفت إن المشكلة مش في الشغل نفسه، لكن في إنه مش بيحقق طموحاتي الشخصية ولا بيلبي شغفي. كنت في مجال مش مناسب لي، وكان ده بيأثر على إنتاجيتي ورغبتي في التقدم.

اتخاذ القرار ده كان صعب، لأن التغيير بيجي معاه شكوك وتخوفات. كنت خايف من المستقبل، ومن إن قرار التغيير ده ما يكونش صح. لكن بعد تفكير طويل، قررت إني مش هقدر أستمر في شغل مش بحبه. كنت عارف إن الشغف مش حاجة هتتجدد في المجال ده.

بدأت أبحث عن مجالات تانية أقدر أحقق فيها شغفي. كنت عارف إن الموضوع مش هيكون سهل، خصوصًا مع تجربة جديدة وأحيانًا شعور بالفشل في البداية. لكن كل خطوة كنت بقطعها كانت بتخليني أقرب أكتر لمجال بيحمسني ويخلي كل يوم له طعم مختلف.

في المجال الجديد، لقيت نفسي مبسوط أكتر. كل يوم كنت بحس إني متحمس أتعلم حاجة جديدة، وأقدر أطور من نفسي. الكفاءة والإنتاجية زادت، وأصبح عندي هدف واضح. بدأت أحس إن الشغل مش مجرد وسيلة للرزق، لكن فرصة لتطوير نفسي والوصول لطموحاتي.

اتعلمت من التجربة دي إن الشغف مش حاجة ممكن تتجاهلها. لو مش بتحب شغلك، ده هيثير مشاكل كتيرعلى المدى الطويل. تغيير المجال مش حاجة سهلة، لكنها خطوة ضرورية لو كنت عايز تكون سعيد في شغلك وتعيش حياتك بأفضل طريقة ممكنة.

المقالات هتنزل على صفحتي في لينكدان
https://www.linkedin.com/in/amr-elnashar/

و على صفحتي في الفيسبوك
https://www.facebook.com/amr.adel.elnashar

و كمان هتكون موجوده في البلوج الشخصي
https://amradelelnashar.blogspot.com/

الخميس، 17 أبريل 2025

بجدد الشغف حتى في المهام الروتينية


سلسلة مقالات: لما كنت موظف، ولما بقيت مدير، و لما بقيت صاحب شغل
#لما_كنت_موظف #الشغف_بالعمل #حب_العمل

الشغف في العمل مش حاجة ثابتة، بيجي أوقات بيزيد وأوقات بيقل. خصوصًا في المهام الروتينية اللي بتبقى متكررة، ممكن الشغف يقل بسهولة لو مش لاقي تحدي جديد أو حاجة مثيرة. لكن كنت دايمًا بحاول أجدّد الشغف في شغلي، حتى في المهام اللي ممكن تبقى مملة أو روتينية.

أول حاجة كنت بعملها هي إني أغير طريقة تفكيري في المهام الروتينية. بدل ما أفكر في المهام كأعباء أو شغل لازم أخلصه عشان أروح، كنت بحاول أشوف كل مهمة كفرصة لتحسين نفسي أو تعلّم حاجة جديدة. مثلا لو كنت بعمل حاجة بسيطة زي ترتيب ملفات أو تجميع تقارير، كنت بخلّي كل مهمة دي فرصة إني أطور دقّتي أو أكتشف طريقة أسرع وأكتر فعالية للإنجاز.

كنت بحاول أقسم المهام الكبيرة أو المتكررة لأهداف أصغر. بمجرد ما أحقق هدف صغير، كنت بحس بنجاح يساعدني أستمر. مثلا، لو كنت مسؤول عن إعداد تقرير شهري، كنت بحاول تقسيمه لأجزاء أصغر، كل جزء كان بيكون هدف لوحده. لما أخلص جزء، كنت أحتفل بنفسى وأشجع نفسي عشان أكمل باقي المهام.

كنت بحاول إضافة لمسة شخصية في المهام الروتينية، زي إضافة تحسينات بسيطة أو أفكار جديدة للمساعدة في تسريع العملية أو جعلها أكثر فاعلية. مثلا، لو كنت بكتب تقارير أو ملاحظات، كنت بحاول أضيف تفاصيل صغيرة تساعد زملائي على فهم الموضوع بشكل أسرع أو يكون أسهل للقراءة. دايمًا كنت بحاول ألاقي طرق جديدة لتجديد نفس المهام بشكل إيجابي.

في أوقات كنت بمرّ بيها بضغوط أو مهام كتير، كنت بعمل جدول مكافآت لنفسي. كلما أخلص جزء من المهمة، كنت أسمح لنفسي بقسط من الراحة أو أتعامل مع حاجة بحبها زي الاستماع لموسيقى مفضلة أو أخذ استراحة قصيرة. ده كان بيخليني أكمل وأحس إن عندي حافز يكملني في المهمة لغاية ما تخلص.

كنت دايمًا بحاول أفتكر ليه بدأت شغلي من الأساس. التذكير بالأهداف الكبيرة اللي كنت بحاول أوصل لها كان بيديني شعور بأهمية حتى المهام الروتينية. لما تفتكر الهدف اللي ورا كل مهمة، حتى المهام البسيطة أو المملة بتكون عندها معنى أكبر.

الشغف في العمل مش دايمًا بيجي لوحده، لازم تجتهد وتشتغل على تجديده بشكل مستمر. مش كل يوم هتحس بالحماس، لكن لما تغير طريقة تفكيرك وتبحث عن طرق لتحفيز نفسك، هتلاقي إن حتى المهام الروتينية ممكن تكون مصدر للإنجاز والمتعة.

المقالات هتنزل على صفحتي في لينكدان
https://www.linkedin.com/in/amr-elnashar/

و على صفحتي في الفيسبوك
https://www.facebook.com/amr.adel.elnashar

و كمان هتكون موجوده في البلوج الشخصي
https://amradelelnashar.blogspot.com/

تخمة جوع


#الأخلاق_القناعات_الإهتمامات_المهارات_القدوات 

عمرك حسيت إنك شبعان بس مش راضي؟ أو إنك وصلت لحاجة كنت بتحلم بيها بس لسه جواك نفس الإحساس بالفراغ؟ دي الحالة اللي بحب أسميها "تخمة جوع". حالة غريبة بتجمع بين الشعور بالشبع وبين رغبة ملحة مابتقفش.

زمان كنت فاكر إن الجوع ده معناه نقص حاجة مادية، زي الأكل، الفلوس، أو النجاح. بس مع الوقت، اكتشفت إن فيه جوع أعمق من كده بكتير، جوع مرتبط بالنفس والروح، مش بالجسم. جوع للحب، للتقدير، للمعنى، لحاجة تحسسك إنك عايش بجد، مش مجرد ماشي على روتين وخلاص.

أكبر مشكلة في الجوع ده إنه بيعمل لنا وهم إن فيه حاجات معينة لما نوصلها هنشبع ونرتاح. زي مثلاً، لما نقول "لما أخد الترقيه دي، كل حاجة هتبقى تمام" أو "لما أدخل في العلاقة دي، هبقى سعيد". وفعلاً، بنوصل، ونفرح شوية، وبعدين نلاقي نفسنا راجعين لنفس النقطة، ويمكن أصعب. ليه؟ لأننا بنكتشف إن الحاجة اللي كنا فاكرينها هتشبعنا، ماكانتش هي الحل.

الفرق بين الشبع الحقيقي والوهمي هو إن الأول بيجي من جواك، من فهمك لنفسك، ومن قدرتك على القبول والتصالح مع اللي عندك، حتى لو بسيط. أما الوهمي، فدايماً بيربطك بحاجات برة عنك، حاجات ممكن تيجي وممكن لأ، ولما تيجي غالباً مش هتديلك اللي كنت متوقعه.

"تخمة الجوع" بتعلمك إن السعادة مش حاجة بنشتريها أو بنستناها، دي حاجة بنبنيها من جوة. وقت ما تتصالح مع جوعك، وتفهم إنه جزء من رحلتك، مش نقص فيك، تبدأ تحس بطعم الحياة اللي كنت بتدور عليه.

الجوع مش دايماً وحش، هو اللي بيحركنا، بس لازم نفهمه ونوجهه صح، علشان مانفضلش عايشين في دوامة وهمية، ندور على حاجة تملانا واحنا أصلاً بنفقد اللي جوانا.

الأربعاء، 16 أبريل 2025

تأثير شغفي على زملائي


سلسلة مقالات: لما كنت موظف، ولما بقيت مدير، ولما بقيت صاحب شغل
#لما_كنت_موظف #الشغف_بالعمل #حب_العمل

الشغف بالعمل مش بس بيؤثر فيك شخصيًا، لكن كمان بينعكس بشكل قوي على الناس اللي حواليك، خصوصًا لو كنت جزء من فريق. أنا حسيت بوضوح قد إيه حماسي تجاه شغلي كان ليه تأثير إيجابي على زملائي.

لما كنت بحب شغلي، كنت دايمًا حريص أظهر حماسي لكل تفاصيله، حتى في أصعب اللحظات. وكنت دايمًا بحاول أكون موجود لدعم زمايلي وتشجيعهم، خصوصًا لما ألاحظ إن حد منهم مرهق أو تحت ضغط. حبيت أكون نموذج للطاقة الإيجابية، وده ساعد ناس كتير إنها تبدأ يومها بحماس أو تبص لمهامها بشكل مختلف.

ولاحظت كمان إن الشغف بيخلق تواصل مختلف. في ناس كان عندهم نفس الحماس ونفس الرغبة في التميز، وده خلى التواصل بينّا سهل وطبيعي، كأننا بنتكلم نفس اللغة. كنا بنشجع بعض، ونتبادل أفكار ونكبر سوا. لكن في نفس الوقت، كان في ناس تانية مش شايفة الشغل بنفس النظرة، أو مش مهتمة بنفس القدر. وده خلاهم بشكل تلقائي يبعدوا أو ميكونش فيه تواصل فعّال بينّا. مش لأن في مشكلة، لكن ببساطة لأن كل واحد كان بيشتغل بروح مختلفة.

في الأوقات اللي كنا بنواجه فيها تحديات كبيرة كفريق، كنت بحاول أظهر شغفي أكتر، وده كان بيأثر على اللي حواليّ. ناس كتير بدأت تتعامل مع المواقف الصعبة بنفس الروح. التعاون بينّا زاد، وكل واحد بقى عايز يساعد ويساهم بمجهوده.

الشغف مش بس بيخلي شغلك أسهل، لكنه بيغير البيئة حواليك. طريقة تواصلي مع زملائي، وتعاملاتي اليومية، وحتى ردود أفعالي، كانت دايمًا متأثرة بحبي للي بعمله. ده خلى الجو العام في الشغل أكتر إيجابية، وكان فيه نوع من الراحة والدعم المتبادل.

ولما كنت حريص على تطوير نفسي وتعلم كل جديد في مجالي، كنت دايمًا بشارك الفرص دي مع زمايلي. اللي كان عنده نفس الحماس كان بيستفيد، وده شجعنا نكبر ونتعلم مع بعض. وكل ما شفت حد بيبدأ يطور من نفسه، كنت بحس إن الشغف ممكن يكون معدي.

أكتر حاجة اتعلمتها من التجربة دي، إن الشغف مش لازم يعجب الكل، لكنه دايمًا بيخلق فرق. بيحفّز، ويدعم، ويقرّب ناس، ويمكن يبعد ناس تانية، بس في النهاية، هو اللي بيخلي الشغل له معنى.

المقالات هتنزل على صفحتي في لينكدان
https://www.linkedin.com/in/amr-elnashar/

و على صفحتي في الفيسبوك
https://www.facebook.com/amr.adel.elnashar

و كمان هتكون موجوده في البلوج الشخصي
https://amradelelnashar.blogspot.com/