الأب الشبح

 

العنوان ممكن يثير فضولك وتبدأ تتخيل حاجات كتير زي أفلام الرعب أو القصص الخيالية، لكن اللي أقصده هو "الأب الغايب" أو اللي مش موجود بشكل فعلي في حياة ولاده رغم إنه عايش معاهم في نفس البيت.

الأب الشبح هو الأب اللي بيبقى موجود بجسمه، لكن مش موجود بروحه ولا بمشاعره. ممكن تلاقيه قاعد قدام التلفزيون أو ماسك موبايله طول اليوم، و ولاده مش عارفين يتكلموا معاه أو يقربوا منه. ممكن يكون مهتم بشغله أو مسؤوليات تانية، بس من غير ما يهتم بالحاجات الصغيرة اللي بتبني علاقة قوية معاهم.

الطفل اللي بيكبر مع أب شبح بيحس بالوحدة والفراغ العاطفي. بيبقى نفسه يلاقي أب يحكيله عن يومه في المدرسة أو يلعب معاه حتى لو لمدة بسيطة. الأب ده مش لازم يكون غايب تمامًا عن البيت، يكفي إنه يكون مش موجود فعليًا في حياة ولاده عشان يحسوا بالنقص.

والأب اللي بيحاول يبني علاقة مع ولاده لازم يفهم إن الحاجات البسيطة هي اللي بتصنع الفارق. لما تحضن ابنك أو بنتك أو تقعد معاهم وتسمعهم بتركيز، بتبني ذكريات وسند عاطفي لهم. مش لازم تقضي ساعات طويلة، بس المهم إنك تكون متاح وقت ما يحتاجوك.

الولاد اللي بيكبروا مع أب شبح بيكبر معاهم شعور إنهم مش مهمين، وده بيأثر على علاقاتهم في المستقبل، سواء مع أصدقائهم أو شركاء حياتهم. عشان كده، الأب لازم يكون "أب حي"، مش بس أب بالجسم، لكنه أب بالمشاعر والاهتمام.

فكر دايمًا إن اللحظات اللي بتقضيها مع ولادك هي استثمار في علاقتك بيهم، وحبك ليهم هيبقى هو الدرع اللي يحميهم من تحديات الحياة.

فيديو بدون عنوان

أمشي يوميا في الصباح و في المساء أنظر و أدقق في أوجه الناس و الماره في الشوارع. أرى وجوها شبه مألوفه، أو أنها مكرره. لمحه واحده في أوجه الناس و قد ترى كم الشبه بينهم. لا شبه في تفاصيل وجههم و لكن الشبه في تفاصيل حياتهم. 

 أستطيع ان أبين كم التفاصيل التي تكمن تحت طبقة سميكة من جلد اليد و القدم و تتفرد تحت ملامح أوجه غطاها الهم و السكوت أو المقاومة في صمت. أرقب عيونا الناس و هي تمشي مسرعة في طريقها، تقاوم نوم تناشده طوال الليل ليأتي و لكنه يرفض، و تدور ورائهم ذاكرة من الأحداث المؤجلة و التي لم و لن تتحقق. 

 تقاسيم معجونة بزمن ثقيل من الإلتزامات و الخيبات، تحمل ورائها عالما من الضجيج و الزن، و تغلف بصمت و تجهم، و القليل من النظرات الشاردات. أستطيع أن أنسج قصصا و حكايات تتدلى من أمخخة و عقول المارة، و من يدري لعل أكثر أحداثها صحيحة. لم يعد أصحابها يهتمون بكتمان التفاصيل لكثرتها و تراكمها. لا مرح يخرج من العيون و لا ذكريات تتشابك مع الأفواه و الكل في ضيق. 

حاضر معتم و نسيم من هواء راكد يثقل النفس و يكدر الوقت و يجعل الإحساس العام كالدايخ الذي في حاجه للقيئ. أستمر في هذا النوع من التأمل العابر، الجاف، و المحزن، حتى أخرج منه على صوت فيديو بدون عنوان فيه لاعب كرة يحرز هدفا خطيرا و بشوطة صاروخيه لا يمكن صدها أبدا.

سباكنا طبيب

 

النهاردة حصل موقف غريب خلاني أفكر في الحاجات اللي بنقولها عشان ندي شغلنا شكل أحسن. قابلت سباك، ولما سألته عن شغله قالي بكل ثقة إنه "طبيب مسالك صحية"! استغربت جدا الصراحة، وفضلت أفكر هو ليه اختار المصطلح ده.

طبعا السباك شغلته معروفة، بيصلح المواسير ويعالج مشاكل السباكة في البيوت والشغل وكده. لكن لما يقول على نفسه "طبيب" ده نقل الموضوع لحتة تانية. يمكن هو حابب يدي شغله قيمة أكتر، أو يحسس الناس إن شغله حساس ومهم زي شغل الدكاترة. اللي فكرني بحاجات تانية بنسمعها في حياتنا اليومية، زي اللي بيقول إنه "مهندس ديكور" بدل "نقاش" أو "استشاري تسويق" بدل "مندوب مبيعات".

لما سمعت السباك بيقول على نفسه "طبيب مسالك صحية"، افتكرت إن الموضوع هزار. لكن لما بصيت على وشه، لقيته بيتكلم بجدية كاملة. فضلت شوية مصدوم ومش عارف أرد، وفي دماغي مليون سؤال. ليه اختار اللقب ده؟ هل ده نوع من التباهي، ولا محاولة لتغيير الصورة النمطية عن شغلته؟

بدأت أفكر إن كتير مننا بيعملوا نفس الحاجة في حياتهم. ممكن تكون عاوز تضيف لشغلك أهمية أو تحسس اللي حواليك إن اللي بتعمله أكبر من مجرد وظيفة عادية. زي ما كل واحد بيحاول يدي لشغله "بريستيج" أو يحس إنه عنده رسالة، حتى لو كان اللي بيعمله بسيط.

بس ده مش معناه إن السباك أو أي حد تاني مش بيعمل شغل مهم. الحقيقة إن كل وظيفة لها قيمتها، مهما كان اسمها. يمكن السباك شايف إن شغله بيمس حياة الناس بطريقة مش مباشرة، وفعلا هو بيحل مشاكل ممكن تكون صعبة وضرورية لحياة يومية سليمة. يمكن هو شايف نفسه زي الدكتور اللي بيشخص وبيعالج، بس بدل ما بيعالج جسم الإنسان، بيعالج الأنابيب والمواسير.

اللقب مهم لبعض الناس، بس اللي أهم هو الأداء. الناس مش بتتقيم بالكلام اللي بيقولوه عن نفسهم، لكن باللي بيعملوه فعلا.

الجذور القوية... بناء أساساً صلباً لفريقك

 

في عالم الإدارة، زي ما الشجرة محتاجة جذور قوية عشان تقدر تثبت وتكبر، أي فريق عمل محتاج أساس متين عشان يقدر يحقق النجاح. الأساس ده بيبدأ من عند القائد، واللي بيحدد الطريقة اللي هيبني بيها الفريق بتاعه ويوجهه.

أول حاجة مهمة هي التخطيط. زي الفلاح اللي بيجهز الأرض قبل ما يزرع، القائد لازم يعرف هو عاوز يوصل لفين ويبدأ يخطط للخطوات اللي هياخدها عشان يحقق الهدف ده. لازم يحدد الأولويات ويوزع المهام صح عشان الفريق يبقى عارف هو شغال على إيه ومين مسؤول عن إيه.

بعد التخطيط، التنظيم بيلعب دور مهم. كل فرد في الفريق لازم يبقى عارف دوره بالضبط، مين مسؤول عن إيه ومين بيتابع مين. زي ما الجذور بتكون متفرعة ومتواصلة عشان توصل الغذاء لكل جزء من الشجرة، التنظيم في الفريق بيضمن إن الشغل بيمشي بسلاسة وكل حد عارف مكانه.

كمان، من غير التواصل المستمر، الفريق هيبقى زي شجرة بدون ماء. لازم يبقى فيه قنوات تواصل مفتوحة بين القائد والفريق، عشان يقدروا يتشاركوا الأفكار، يحلوا المشاكل ويعدلوا من الخطط لو احتاجوا.

زي ما الشجرة اللي ليها جذور قوية بتقدر تقاوم الرياح والأمطار، الفريق اللي ليه أساس قوي من التخطيط والتنظيم والتواصل هيقدر يواجه أي تحدي ويحقق نجاح مستدام.

الشفرة الوراثية

 

شفرة سرية مكتوبة جوا كل خلايانا . شفرة رباعية بتتكون من أربع حروف بس مش أكثر . ال T وال A و ال C و ال G . بيترتبوا جنب بعض في خط طويل جدا ممكن يوصل لمليون و أكثر كمان . 

الجين الواحد بيكون له كود واحد مكتوب بالترتيب ، ولازم بالترتيب ، بيقرأ من ناحية واحدة بس ، حسب مكانه . الشفرة الرباعية بتعمل مع بعض أكواد عددها لا نهائي . الكود متكون من ثلاثة حروف . و إعمل بقى إلي في نفسك . 

مثلا كود ATT أو ATA أو TTA أو TAT أو CAT أو GAT . حط كل الأكواد و رتب بكل طريقه بس لازم يكونوا جنب بعض و لازقين في بعض و إكتب السطر كله بقى ، بس خلي بالك هتبدأ منين. هيكون شكله كدا GATCATTATTTAATAATT . الكود كله بيترجم على بعضه علشان يعمل رسالة واحده بتقولها الخليه .  

كل كود ثلاثي بيترجم في النهاية لحمض أميني واحد يعني البروتين هيتكون من أحماض أمينية مرصوصة جنب بعضها بالترتيب . و بعد كدا بتتلف و تتعمل رسالة .

شفرات بتتكتب و تقرأ كل يوم و كل لحظه و الغلطه فيها بفورة ، مصيبة كبيره ، يعني لو حرف واحد بس وقع أو إتغير في الكود كله - إللي طوله مليون حرف مثلا - هتلاقي الرسالة كلها إتغيرت . و يطلع بروتين تاني ممكن يكون سرطاني.

الشغل جوا الخلايا بتاعتنا كثير جدا و معقد لأبعد درجة و منظم، و  لا يتوقف أبدا. و غير مسموح فيه بالغلط، و لكن إن حدث، فإعلم أن السرطان قادم.

وفاء بلا فوائد

 

الزوجة الوفية هي الركيزة الأساسية في أي بيت ناجح. الوفاء عند الزوجة مش مجرد كلام أو وعود بتقولها في بداية الزواج، لكنه تصرفات يومية ومواقف بتثبت بها إنها موجودة جنب زوجها في كل لحظة، سواء في أوقات الفرح أو الحزن، النجاح أو الفشل.

لما نتكلم عن "انتهاء الفوائد" في سياق الحياة الزوجية، ممكن نتكلم عن مراحل بيمر بيها الزوجين، زي لما الأطفال يكبروا وتقل مسؤوليات التربية، أو لما الزوج يمر بظروف صعبة زي فقدان الشغل أو تراجع في حالته الصحية. في المراحل دي، كتير من العلاقات بتتعرض لاختبار حقيقي، لأن الفوائد اللي كانت بتربط الطرفين ببعض ممكن تتغير أو حتى تختفي. لكن الزوجة الوفية بتفضل جنب زوجها حتى لما الحياة مش بتقدم لها نفس المزايا أو الراحة اللي كانت موجودة قبل كده.

الوفاء بالنسبة للزوجة مش مرتبط بالحالة المادية أو الظروف الخارجية. الزوجة الوفية هي اللي بتفهم إن الحياة فيها لحظات من القوة والضعف، وإن الزوج في يوم ممكن يكون في قمة نجاحه، وفي يوم تاني يكون محتاج دعم نفسي وعاطفي. هي اللي بتدرك إن الحب مش بس لما كل حاجة ماشية كويس، لكنه بيظهر بوضوح في الأوقات الصعبة.

ومن أهم الصفات اللي بتميز الزوجة الوفية إنها بتقدر الذكريات والمواقف اللي جمعتها بزوجها على مر السنين. حتى لو حصل تغير في الظروف أو المصالح اللي كانت بتجمعهم، هي بتفكر دايمًا في اللي شاركوه سوا من لحظات حلوة وصعبة. الوفاء هنا بيكون مرتبط بالاحترام والامتنان للماضي، وبالرغبة في الاستمرار مهما كانت التحديات اللي ممكن يواجهوها.

الزوجة الوفية مش بتدور على الفوائد الوقتية أو المكاسب السريعة، هي بتدور على بناء علاقة قائمة على الاحترام المتبادل والمودة. عارفة إن حياتها مع زوجها رحلة طويلة، وفي الرحلة دي هي مستعدة تدي وتدعم حتى لو مفيش مقابل مادي أو مصلحة واضحة. هي بتبني بيتها على أساس قوي من الحب الصادق، اللي مش بيتغير مع الظروف.

الزوجة الوفية بتكون سند حقيقي، هي اللي بتشجع، بتدعم، وبتقدر تعب شريك حياتها، مهما كانت الصعوبات اللي بيواجهوها سوا. لما الفوائد تنتهي، بتبان قيمة الزوجة الوفية اللي بتفضل ثابتة، لأن الوفاء بالنسبة لها مش مرتبط بمصلحة، لكنه نابع من حبها واحترامها العميق لزوجها ولكل اللي جمعهم سوا.